Новые статьи
Поздравляем Нас дорогие заводчане – будущие работники РИК с очередным обманом администрации УАЗа. Добровольно подписать заявление о собственном увольнении, без всяких гарантий, кроме сомнительного устного заявления Б.И.Смоляницкого – кретинизм. Сама форма заявления прошу уволить меня, подразумевает желание работника уволиться с завода.
Однако пришедший вместо уволенного новый главный врач имел свои представления о надлежащей работе вверенной ему в управление городской больницы и вместо конструктивного взаимодействия с первичкой СОЦПРОФ и наведения порядка в лечебном процессе весь административный ресурс бросил на борьбу с новым профсоюзом. Основной удар был сосредоточен на местном комитете СОЦПРОФ. Председателя Местного комитета новый главврач пытался уволить по сокращению штатов, запретил ему ехать на учёбу для повышения квалификации, на профлидера и его замов посыпались незаконные выговора, им также незаконно срезали заработную плату. В знак протеста против репрессий начальства врачи и водители скорой помощи провели пикет напротив городской администрации с привлечением средств массовой информации, где потребовали заключения коллективного договора взамен древнего междусобойчика (подписанного двумя заместителями главного врача), избрания комиссии по трудовым спорам, которой на предприятии вообще не было. Также пикетчики потребовали проведения аттестации рабочих мест, где медики работают с вредными веществами, остановить разграбление поступающих для отделения скорой помощи новых машин...
В Московской студии Радио Свобода - председатель независимого профсоюза СОЦПРОФ Сергей Храмов. С нами по телефону из Тольятти - лидер профсоюза «Единство» Петр Золотарев. И к нам чуть позже присоединится депутат Государственной Думы России Олег Шеин (тоже по телефону), фракция «Справедливая Россия». К сожалению, председатель Комитета Государственной Думы по труду Андрей Исаев, представитель Федерации независимых профсоюзов России и член руководства партии «Единая Россия», не смог принять участия в передаче – он во Владимирской области, как я понимаю, агитирует своих будущих избирателей.
Вернулся, определение ни кому не зачитал и не вручил, начал выяснять знание ГПК представителем ответчика, манипулирую юридическими терминами. "Сговорился" судья с юристами "СНГ и представителем истца о назначении нового срока заседания (всё сводилось в его железно-логических рассуждениях к тому, что срок заседания просто необходимо перенести) - на начало сентября (11.09.07 - это начало?!).
Тогда скажите мне, как называется принудительный труд заключенных на частные компании. На УАЗе работают в глиноземном цехе «химики». На трубном тоже. Ведь это люди, провинившиеся перед государством, и свободы лишены, в виде меры наказания. Тогда какую вину перед государством граждане искупают на предприятии Бориса Смоляницкого...
В октябре 2006 и в апреле 2007 профорганизацией СОЦПРОФ, возглавляемой Александром Николаевичем Столяром, были проведены два этапа итальянской забастовки, в результате которых зарплата водителей карьерных грузовиков на «Карельском окатыше» в Костомукше выросла с 36 до 52 тысяч рублей. 17 июля местком СОЦПРОФ за подписями 154 железнодорожников направил гендиректору «Карельского окатыша» В.В.Васину требования из 8 пунктов, первый из которых о выравнивании зарплаты машинистов с шоферами, а остальные – о выравнивании условий труда железнодорожников с нормами законодательства и инструкций. 28 июля выяснилось, что начальство деньги зажало, а локомотивы неисправны, а поскольку неисправны все, то и стоят все составы уже третий день. Вот так и перевели свои требования железнодорожники с итальянского на русский.
Аутсорсинг – это вывод за штат работников предприятия, возможно, целыми отдельными подразделениями. При проведении аутсорсинга работник увольняется с предприятия и попадает к другому работодателю (подрядчику или кадровому агентству). Он может выполнять свою прежнюю работу на данном предприятии, но за меньшую заработную плату и без социальных гарантий.
Когда у Надежды Петровны заболела голова, она пошла в медпункт предприятия, чтобы получить лекарство. Она недавно начала работать у нового хозяина, и не хотела брать больничный – кто знает, может быть, о ней плохо подумают… Но врач ей в лечении отказал. У Надежды Петровны голова разболелась еще сильнее, потому что она не могла понять, кто должен ей помочь. Что же случилось? Все дело в том, что Надежда Петровна работает уборщицей в кадровом агентстве, которое на длительный срок «предоставило» ее производственному предприятию. Все условия займа подробно обсуждались в договоре между компаниями. Только вопрос о том, кто отвечает за охрану труда, забыли прописать.
Сегодня над рабочими заводов г Каменск-Уральского нависла угроза реструктуризации предприятий. О пользе и недостатках реструктуризации собственника сказано и написано немало, но при этой во внимание не принимается основной актив предприятия – люди. Что происходит с рабочими при проведении мероприятий подобного рода мы и попытаемся рассказать на примере УАЗ СУАЛ ОАО СУАЛ.
7 июня было совершено бандитское нападение на нашего товарища, лидера рабочих профсоюзов Калининграда и депутата Калининградской областной Думы Михаила Юрьевича Чесалина. Среди бела дня наймиты хозяев предательски напали на народного депутата, нанесли ему черепно-мозговую травму и несколько ударов заточкой в спину.
В годы Великой Отечественной Войны смерть на производстве почти никто не замечал, потому что похоронки ежедневно приходили с фронта, но сейчас не годы войны, а люди все равно гибнут или калечатся, заливая красным пятном зеркальный металл. Зеркальный металл – это алюминий, без него невозможно обойтись не в одной отрасли промышленности. Военная и космическая техника немыслима без алюминия, что делает металл и его производство незаменимым и необходимым. Цена этой необходимости - человеческие жизни. Здесь я сравниваю металл и человека и вижу, что металл дороже.
2 июня члены профсоюзов СОЦПРОФ почтут память своих старших товарищей – рабочих Новочеркасска, которые 45 лет назад выпрямили свои спины и объявили забастовку против унижений и оскорблений, которые творило начальство на Новочеркасском электровозостроительном заводе. Многие из них были расстреляны тогдашними властями. Мы скорбим о них и гордимся ими. Мы будем вспоминать и члена СОЦПРОФ Петра Петровича Сиуду, рабочего НОВЭЗа, участника и летописца трагических событий 1962 года, убитого при попытке опубликовать свои исследования 5 мая 1990 года.
Прокуратура Свердловской области в ходе проверки выявила многочисленные нарушения трудового законодательства при заключении коллективных договоров на предприятиях...
По уровню забастовочной активности некоторые эксперты сейчас оценивают место той или иной страны в мировой экономике. Если работники смело борются за свои права – значит, эта страна экономически зрелая и социально развитая. Пока забастовок в России проводится немного, в основном страдают предприятия, принадлежащие иностранным компаниям. От них «профсоюзной болезнью» рискует заразиться вся отечественная промышленность.
29 апреля, согласно приказу начальника электролизного цеха Грачева, Сергею Лопаревичу, мастер Решетников не предоставил время для приема пищи. В результате, Сергей получил предобморочное состояние, и обратился к врачу. Врач зафиксировал этот факт и отправил Сергея на больничный. Но палачи электролизного не успокоились на достигнутом и пытаются поощрить Сергея лишением премии. В итоге, Сергей вынужден был обратиться в суд, по факту намеренного приченения вреда здоровью.
Сейчас, спустя 60 лет, в цехе изменилось немногое. Ручной физический труд по прежнему в почете. В «старом» электролизном видимость не более 2 метров. Вентиляция только естественная, поэтому зимой сквозняки. Ощущения незабываемые, когда лицо «горит» от жара печи, а спина мерзнет от лютого уральского мороза. Впрочем, электролизники не мерзнут. С их интенсивностью труда, это просто не возможно. Зато летом температура воздуха на рабочих местах колеблется между 70 – 90 градусов Цельсия, поэтому обмороком из-за перегрева никого не удивишь.
33 свеженькие могилы. Они уже засыпаны. Тела остыли, а сердца живых начинают закипать. От очень большой злости. Не «на природу», а на выродков гоняющихся только за прибылью. 120 могил несколько ранее. 120! Сто двадцать человеческих жизней! Они все думали вернуться домой к детям и женам! И вернулись в полиэтилене.
Проблемы с самовольным решением администрации о запрещении обедов на предприятиях волнуют многих. Профсоюз НАБАТ сделал запрос в центр профсоюзного обучения. Ситуацию коментирует юрист Ермилова Н.П.
Нет нужды доказывать, что навязываемая сегодня работодателями и их слугами людям наемного труда идея «социального партнерства» есть фиговый листок для прикрытия дикой эксплуатации работников. Пролетариям (т.е. наемным работникам) наивно думать, что работодатели в инициативном порядке о них позаботятся. Действительно, надо быть круглым дураком, чтобы пойти на увеличение зарплаты тем, кто безропотно вкалывает и не просит прибавки.
Интервью лидера СОЦПРОФ Храмова Сергея Владимировича. В формате PDF, 88,5 кБ.
Профессиональные союзы, о которых у нас давно ничего не было слышно, оказывается, существуют. Недавно они провели показательную акцию – раздав ветеранам воздушные шарики, вывели их на митинги «За достойную пенсию». Пособие по старости у нас, спору нет, неприлично скромное, и бороться за благосостояние ветеранов, безусловно, нужно, вопрос только в том, как.
Дорогие россияне! Уважаемые избиратели!
Зато наш город слывет колокольной столицей и клоунскими маршами (карнавал). И уже совсем не странно, почему никто ничего не считает, ни денег потраченных на салюты, ни денег на доставку со всей Свердловской и Челябинской области ДПС, ФСБ, и прочих силовых структур. Почему заводам не жалко потратить денег на костюмы, бензин, 500 рублей на человека (а людей собирается около сотни тысяч), на водку, пиво и закуску? Пейте, пейте, пейте!!! Не оттого ли что крупная сеть магазинов «славянских» является бизнесом мэра? ПЕЙТЕ! ПЕЙТЕ! ПЕЙТЕ! Как быстро шелестят купюры от проданной водки и пива? ...
Жадность – жужжащее слово. Назойливое как муха, и такое же неистребимое. Жадность как кислота разъедает человеческие души, не разбирая чинов и прежних заслуг. Оно превращает «слуг народа» в слугу собственного тщеславия. За примерами далеко ходить не надо. Строят в нашем городе кардиоцентр. Казалось бы, благое дело, но давайте не торопиться в своих оценках. Зачастую, за громкими фразами скрывается «пустышка». Давайте, систематизируем процессы сопутствующие строительству.
|
|
|---|---|
Статьи
Наш банер
Для получения кода кликните по банеру
